A partir de agosto, se implementarán varios ajustes cruciales. La resolución 67/18, enfocada en regular el salario base, verá un incremento notable, pasando de $20.000 a $45.000. Además, la asignación por hijo subirá de $10.000 a $15.000, mientras que la asignación por hijo con discapacidad aumentará de $40.000 a $60.000. El adicional de refuerzo también experimentará un incremento, pasando de $20.000 a $30.000. En septiembre, los empleados recibirán un aumento del 15% en el salario básico, y la escolaridad primaria pasará de $85 a $5.000. Octubre traerá otro incremento en el adicional de refuerzo, que pasará a ser de $40.000, y en noviembre, se otorgará un plus especial de $30.000 en conmemoración del Día del Empleado Municipal.
¿Quieres recibir notificaciones de alertas?